Appel à Candidature : D’un (1) Responsable Suivi et Evaluation

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ALTERNATIVES-Cameroun est l’Association pour la Liberté, la Tolérance, l’Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d’Exclusion Sociale. L’Association promeut la défense des droits de l’homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Depuis 2008 nous avons ouvert un centre baptisée « Access Médical Centre » afin de prôner l’accessibilité à l’information de VIH, a la prévention et la prise en charge de cette infection.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatmenrt of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l’USAID/PEPFAR, ALTERNATIVEs Cameroun sous Bénéficiaire de CARE International au Cameroun recrute :

 

Un(e) (01) Responsable Suivi et Evaluation :

Sous la supervision du DIC Manager, le(la) Responsable Suivi et Evaluation (e) devra accomplir les tâches suivantes ;

Responsabilités :

  • Elaborer une stratégie de suivi – évaluation, incluant la conceptualisation et la collecte des données de base ;
  • Développer un système de suivi des activités des programmes et d’évaluation des résultats par la production de rapports réguliers ;
  • Collaborer avec les chargés de programmes, différents partenaires et bénéficiaires afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en vue du rapport final d’évaluation ;
  • Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans un rapport d’avancement mensuel/trimestriel/annuel de suivi évaluation
  • Coordonner l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision)
  • Fournir un soutien à l’exécution administrative du projet et participer aux Comités de coordination ;
  • Collaborer à l’élaboration des cadres stratégiques, des rapports réguliers et des documents pour la communication autour du projet ;
  • Participer au renforcement des capacités de l’institution afin d’assurer le suivi et la pérennité des programmes ;
  • Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
  • Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
  • Assure la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
  • Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur Performance de concert avec ses collaborateurs ;
  • Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices ;
  • Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre ;
  • Rend compte périodiquement à la Direction du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets ;
  • Veille à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
  • Exploite les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participe aux feed-back en collaboration avec le/la chargé de programmes ;
  • Participe à la préparation des réunions techniques de coordination.

Profil et Exigence :

Formation/Diplômes : BAC+4 minimum

Expérience professionnelle : 3 ans (trois ans) dans les projets sanitaires et/ou de développement

  • Honnête, disponible, organisé, être dynamique et motivé
  • Être dans le non jugement et la confidentialité
  • Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion
  • Esprit de synthèse et sens élevé du management et du travail en équipe

 

  • Le/La titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendantes et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’association.

 

Compétences et connaissances professionnelles

  • Excellente compétence en communication interpersonnelle
  • Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d’Alternatives Cameroun
  • Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatiques
  • Connaissance dans les projets communautaire (ONG/OBC/OBF)
  • Il/elle intervient également dans autres secteurs d’activité ou sa compétence sera nécessaire.

 

Durée du contrat : adosse à la durée du projet financé par CARE

Intention salariale : 150,000 à 200,000frs selon la compétence, Temps Plein.

Lieu du poste : Yaoundé

Composition du dossier :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif d’ALTERNATIVES Cameroun
  • Un CV détaillé
  • Une copie de la carte Nationale d’identité
  • Extrait de casier judicaire
  • Une copie légalisée du diplôme le plus élevé
  • Une copie des attestations de services précédemment occupes à un poste similaire.

 

Toutes les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature au secrétariat du centre Access– Akwa, face de la Direction Technique MTN non loin de l’Hôtel le Ndé, près des Ecoles Doctorales de l’Université (2178 Boulevard de la Liberté) ou par E-mail à l’adresse  alternatives.cameroun@gmail.com.

 

NB : Candidature égale, les femmes seront retenues en priorité

 

Date limite du dépôt des dossiers : 10 Janvier 2020 à 18h

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